El Ci2A tiene como objetivo ofrecer un entorno de trabajo inclusivo y motivador. Cree firmemente que las oportunidades deben estar disponibles de manera justa e igualitaria, y sin discriminación.

El Comité de Igualdad tiene como objetivo alcanzar la igualdad de género en todo el Instituto y establecer condiciones laborales que permitan a todos los empleados desarrollar sus habilidades, alcanzar su máximo potencial y lograr sus objetivos personales y profesionales.

Se puede encontrar toda la información y documentación en el contexto de la igualdad en la ciencia en el CSIC en los siguientes enlaces:

• Ciencia en igualdad. Desde este enlace se pueden descargar documentos e información relevantes como el III Plan de Igualdad entre mujeres y hombres en la AGE y en sus Organismos Públicos, información sobre los diferentes pasos dados por el CSIC en la aplicación del Plan de Igualdad entre mujeres y hombres, el protocolo de prevención e intervención frente al acoso sexual, la guía de conciliación de la AGE y una guía para un uso no sexista de la lengua.
• Comisión de Mujeres y Ciencia
• Comisión Delegada de Igualdad
• Protocolo de Prevención e Intervención frente al Acoso Sexual y por Razón de Sexo del CSIC. English version here. 
• Zero tolerance against sexual and gender-based harassment